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2020年“电工荒”依旧存在,电工行业到底发生了什么?
发布时间:2020-06-18  浏览:    作者:河南电工学习网
  想几年前,如果要进个厂子当电工,还得托熟人请客送礼之类的,就连农村的电工,也都个个趾高气昂。可现在呢?没有年轻人想当电工了,如今的配电室是有人在值班,是因为有一批60后、70后的老电工在支撑,他们上有老下有小,不能歇也不敢歇。等再过十年,这帮人退休了或者干不动了,配电室真的找不到电工了,2020年“电工荒”依旧存在,电工行业到底发生了什么?
  
  【观念变了】
  
  受社会教育以及家庭教育的影响,不少年轻人对择业产生了严重的认知错误,越来越多的年轻人对基层工作充满歧视,对于农民工、电工这样的工作,没有正眼相看的。要是哪个男孩子说自己在农村种地、在物业配电室值班,就是农民工的女儿也会鄙视他。干什么不好呢?哪怕是当房屋中介、销售员,干什么都比当电工舒服,况且挣钱还多。随着这种现象越来越普遍,电力工人老龄化形势变得愈发严峻,电力底层没有新鲜的血液注入,仅仅依靠现在仅有的运维人员,还能持续多少年?
  
  【劳动力市场供需不匹配】
  
  企业只想要熟练的电工,不要大学生,担心前期培训费用打水漂,还嫌他们娇气事多,关键是工资给得极低;年轻电工呢,骑驴找马,随时跳槽,生活成本高,想要高工资。劳动力市场供需不匹配导致的后果就是:一方面企业找不到人,另一方面年轻电工找不到工作,最终只会造成“双输”的局面!
  
  【职位本身被差别对待】
  
  电工的活相对杂乱,甚至被称为万能工,啥都会点,啥都不精,可待遇并不理想,一顿操作猛如虎,月底工资3500,平时电路正常的时候,可能要附带着其他岗位的工作,闲着等活老板也不会愿意。总的来说不是万能工,也是个干杂活的,工资待遇又不高。所以很多人不愿意干。再加上自动化的兴起,PLC和变频器的应用也越来越多,就拿PLC来说,需要电脑操作,老电工要学的话非常吃力,而且接受能力正慢慢减弱,没有新知识的更新,老电工也就作用有限,而年轻人又没有多少人愿意去学,渐渐就造成了电工“用工荒”。
  
  所以说不是电工行业发生了什么,是整个社会都在发生翻天覆地的变化。现在的年轻人即便学了电工这门技术,相对于进厂被束缚工作,他们更喜欢利用一些渠道如电气服务云平台,想什么时候赚钱就在上面接接活,钱不少赚,还轻松自由,所以才会导致电工“用工荒”愈演愈烈!
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